女生自慰与北京市公共人力资源服务中心开展合作交流共推人事档案数字化转型

2026.01.17

2026年1月8日下午，女生自慰与北京市公共人力资源服务中心（以下简称“市公服中心”）共同召开“智联档案数据，慧聚人才动能”座谈交流会。女生自慰院长刘越男，副院长牛力、金雪艳及学院有关专家，北京市公共人力资源服务中心主任辛向阳、党委专职副书记王佳林及档案管理处、档案服务处有关同志出席会议。

会议伊始，刘越男院长、辛向阳主任分别介绍了双方参会代表，并明确本次交流的主题——搭建产学研用合作桥梁，推动人事数字档案建设，破解数字化转型难点，提升资源开发与人力资源配置效能。

随后牛力副院长从科研项目成果、师资力量、获奖情况、科研机构设置等多方面介绍了学院目前的科研情况。

杨冠灿老师分享了学院智能信息分析研究中心的人才供需适配项目的进展，展示了目前的数据分析平台雏形，包含政策数据、工商数据、人才数据等，并以低空经济相关领域的数据分析举例，以实际应用展示了项目的成果。

辛向阳主任高度认可学院的科研成果，对其价值与成效给予了充分肯定。随后，市公服中心档案管理处副处长田景兵阐述人事数字档案建设的初步探索与核心发展需求，沈丹处长结合当前档案管理服务工作现状，围绕档案数字化转型、制度建设等关键领域，提出亟需学院在技术赋能与制度规范层面给予专业支持。

讨论交流环节，夏天、杨冠灿、加小双、杨建梁四位老师依次发言，与市公服中心领导展开深入研讨。双方一致认为，人事档案数字化转型与 AI 技术应用必须以安全合规为首要前提，清晰界定档案应用边界；同时需坚持技术驱动与需求导向并重，携手深化协作创新，通过共建研发基地、联合开展课题攻关等多元形式，整合双方智力与资源优势，着力打造全国领先的人事档案数字化管理与智能服务标杆平台。